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     从即日起,泉州春辉心理咨询工作室的收费将执行新的收费标准,既按每小时200元的标准进行收费。尚保持着咨询关系的来访者,我们继续按照原来的收费标准进行收费,直到咨询关系的结束。
     新的优惠方案:
     1、如果一次性缴纳3小时的费用,我们将按500元的标准收取;
     2、如果一次性缴纳5小时的费用,我们将按700元的标准收取;
     3、凡超过5小时的咨询,从第6小时开始,我们将按每5小时500元的标准收取;
     4、凡缴纳了费用,因各种原因需要终止咨询的,我们将按实际进行咨询的情况进行多退少补的原则进行退还剩余余额。例如:如果缴纳了500元,但只进行2小时,那我们将退还100元余额。如果是缴纳了700元,但是进行了3小时的咨询,我们将退还200元的余额。凡超过5小时的,我们后面的一律按每小时100元的标准进行结算。
     5、网络QQ打字咨询是一次100元,时间为一个半小时到两个小时。电话咨询是一小时100元。网络咨询与电话咨询都需要先把咨询费用存入春辉心理咨询工作室的银行帐户:泉州建行洛江支行,曹建军,4367 4218 3356 0084 901。然后直接与我们联系,我们将安排咨询时间
    关于收费的一些说明:
     1、我们的收费是基于以下几个方面原因来制定我们的收费标准的:(1)泉州市心理咨询收费的现状:一般二、三级心理咨询师的收费都是每小时是150元或100元,副教授的收费是每小时250元;(2)水平与有效性,因为心理学是一门软科学,没有一些硬性的指标,很难有区分度,但是我们的心理咨询在泉州确实是一流的,因此,我们的收费上必须要与一般的心理咨询师有一定的区分;(3)曹建军先生做为泉州市第一位通过国家高级心理咨询师认证的心理咨询师,收费也需要与一般的心理咨询师要有所区别(到目前为止,福建省还没有开展高级心理咨询师的认证);(4)让需要心理咨询的能做得起心理咨询。因为心理咨询是一个心灵的成长过程,是需要一定的时间,但是不同的人需要不同的时间,因此,我们才制定了灵活多样的优惠方案。例如:有一些婚姻家庭问题,一般就是三五个小时就可以解决问题;而且,从我们的临床经验来看,其实很多心理问题都只需要三五个小时就可以解决。而且有些学生问题也只要三五个小时就可以解决。如果500元,或700元可以改变一个家庭,改变一个人的一生,这个钱应该是不算多的。当然,有一些心理问题是需要一个长期的成长过程,例如,抑郁症、强迫症、社交恐惧症、儿童孤独症等,这些是需要一个长时间的咨询与治疗的过程,因此,我们也充分考虑到他们的实际困难,我们在五次后将按每小时一百元的收费标准进行收费,一年的费用也就控制在四五千元。也应该是可以承受的。
     2、我们的收费原则:让需要心理咨询的人做得起心理咨询,把心理咨询的时间留给需要心理咨询的人。让来的人感觉到花钱是值得的,这是我们的追求!而且我们以前也都做到了,至少来这边的人是这样评价的。
     3、以上的收费标准是针对曹建军心理咨询师的。因为郭召良老师人在北京,如果大家一定需要郭老师进行咨询,我们可以协助办理咨询预约,但费用会挺高的,而且也只能进行电话咨询。至于其他的心理咨询师,因为没有达到我们工作室的标准,因此,暂时不会上岗(因为要成为一位合格的心理咨询师是非常不容易的。在国外,一名心理咨询师是在博士的基础上,加三年的临床实践方能成长为一名合格的心理咨询)。
    4、“没有最好,只有更好!不断超越,永争一流!”这是我们的信念。让大家感觉到,来这里体验到花钱是值得的,这是我们的追求,而且也一直让大家有这个感觉。
 
                  预约电话:0595—22066636    13178211540
               
                                           泉州春辉心理咨询工作室
                                                    2008年5月5日
 
 
 
 
    2008-5-5
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    学习辅导与其说是辅导一个人的学习,还是不如说是在改变一个人。所以学习辅导要真正的有效,是需要一定的时间。一般,一个学习的辅导,应该是需要6—10小时,总时间的跨度一般需要半个学期到一个学期。
    (1)学习辅导的收费标准是:1小时收费是200元。
    (2)如果一次性地预约3小时,我们将收取费用500元。
    (3)如果一次性地预约5小时,我们将收取700元,同时赠送一张价值200元的《中学生考试学习成功诊断心理测试》卡一张。
    (4)如果一次性预约10小时,我们将收取1000元的费用,同时赠送一张价值200元的《中学生考试学习成功诊断心理测试》卡一张。
    同时,如果(3)、(4)项中,辅导的学生是高一年,或高三年的同学,我们还将免费赠送一张价值138元的《“金帽子”》职业潜能测评卡。
 
 
                                                     泉州春辉心理咨询工作室
                                                                   2007-10-25
    2007-10-25
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    心理咨询师的督导是心理咨询行业中一个有机的组成部分,是心理咨询师成长所必须的条件,同时也是心理咨询师从事心理咨询的一个重要保障机制。
    由于泉州心理咨询行业的不成熟,心理咨询师的督导机制尚未建立起来,为了弥补行业的空白,春辉心理咨询工作室愿意开启心理督导的先河,因此,我们从现在开始,正式的推出心理咨询师的督导业务。
    考虑现在心理咨询师的成长需要大量的投资,因此,我们在督导的收费上,尽量予以优惠。优惠收费的方案有:
    督导的收费是,每小时150元。
    如果一次性预约付费5小时,我们的收费是600元。后续的收费,我们将按每小时100元收取费用。
    如果一次性预约10小时,我们的收费是1000元。后续收费,我们将按每小时100元收取。
    如有不清楚之处,请联系春辉心理咨询工作室。具体情况以当面商谈的结论为准。
    心理咨询师的认定是以心理咨询师的资格证为依据,即以国家认定的心理咨询师资格证为认定心理咨询师的依据。
 
 
                            泉州春辉心理咨询工作室
                                      2007-10-25
    2007-10-25
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郭召良博士,北京师范大学心理咨询与测量专业博士,教授,劳动部心理咨询师资格考试培训专家,中国心理学会和中国心理卫生协会会员,《高考金刊》栏目主持专家。

郭博士在心理学领域学习、教学、培训、研究和实践应用工作近20年。他系统研究了各种心理学理论和技术,提出了自己独特的心理治疗理论和技术,并且成功地治疗各种普通的、一般性的心理问题,对于严重的心理障碍如神经症和性心理障碍等有其独特的解决办法。

1 恋爱婚姻家庭关系咨询

郭博士研究了各种恋爱婚姻家庭心理咨询的理论和技术,形成具有独具特色的婚姻家庭心理咨询理念和方法。郭博士认为任何婚姻家庭关系问题,都是由家庭成员的心理需求、期待与个性、家庭结构、关系和沟通方式等方面的某一个或者多个方面出现问题所致。他的心理咨询将首先对婚姻家庭问题进行全面诊断,找出存在的主要障碍和原因,然后针对问题进行快速、简洁、有效地指导,从而改善婚姻家庭关系、解除婚姻问题和家庭问题给成员带来的痛苦。

“夫妻感情是家庭关系核心”是郭博士对婚姻家庭关系的理解。他接待了各种婚姻家庭问题的咨询,如夫妻关系淡漠、婚外情、离婚、再婚等婚姻问题,亲子冲突、婆媳关系紧张、家庭暴力、家庭成员虐待等家庭问题。

2 学习和考试心理咨询

郭博士对学生学习策略和心理调节进行了系统研究,不仅研究国内外应考学习心理和考试心理的理论和技术,而且研究了优秀学生的成功经验。近几年在北京、四川、重庆、浙江、内蒙古、江西等 20 个省市举行巡回演讲,向高考生及其家长和毕业班老师介绍应考复习策略和考试心理调节的理论和技术。亲自接待考生和家长心理咨询,对考生的复习策略和心理素质进行具体专门的训练与指导。

“会学习,会考试,你是第一”是他总结的考试成功理念,并且提出了“考试成功三棱锥模型”。他从学习策略、学习心态、考试策略和考试心态等方面对学生的学习和考试进行诊断和辅导。他还编制了一套从学习动机、考试目标、时间规划、学科学习策略、记忆策略、解题策略、考试策略、学习信心、考试焦虑等方面对学生进行全面诊断的测验问卷,通过测验可以很快发现学生在复习考试中存在的所有主要问题。然后采取有效措施对问题提供有效地指导,接受他咨询的学生学习成绩都取得了显著进步。

在他指导的学生中有高考状元,也有基础差一跃成为高考黑马的普通学生。

3 职业生涯规划

“快乐的工作就是快乐的生活”是郭博士的职业选择和生涯发展咨询的核心理念。他从当事人的需要、兴趣、能力、性格和价值观出发,根据来访者当前的专业条件、生活状况和职业理想,应用心理测验和心理咨询技术,指导当事人进行职业生涯规划。

他首创了“职业生涯指导系列问卷”,通过该问卷系列可以很快发现当事人的职业生涯发展“目标区”,在此基础上,他再应用心理咨询技术,指导当事人从当前情况出发,为自己将来职业目标进行投资(时间和金钱方面投入)和不断累积(工作经验和知识经验累积),最终形成个人职业生涯规划路线图。

高考生专业选择、大学生初次就业选择、和中青年白领人士职业变更选择时,特别适合需要进行职业生涯规划

4 人力资源管理

郭博士在人力资源管理方面工作方向是:企业招聘、人才测评、团体培训和员工心理援助等方面。他从学术和实践层面对国外的相关领域进行了深入研究,结合我国自己的实际情况进行理论创新,提出具有可操作性的实践办法。他不仅从事理论研究而且亲身实践,在外资内资企业,在大中型企业实践和实施了他的一套理论观点和技术。

在人才测评方面,他研究了研究国外的“胜任力模型理论”和“人—组织匹配理论”,结合我国用人“德才兼备”、“德能勤绩”等方面的观点,提出了从心理学角度的“人才测评七维模型理论”(即知识、技能、能力、价值观、需要、兴趣、性格)和基于这个模型的测评技术——“人力资源管理系列问卷”。该项测评技术成功地应用在企业人才招聘领域。

在团体培训方面,他从团体心理学的独特角度出发,基于人本主义理念,依据社会学习理论和行为主义理论,运用团体动力学原理,提出了团体培训的“合力促潜能”的理论观点。他认为团体培训的首要任务就是要引导团体成员的“力”朝向一致的目标——企业发展,形成“合力”,在此基础上,通过团体成员间积极互动的动力,促使每个成员的潜能得到开发,潜能得开发不仅促使企业目标得以实现,而且也实现团体成员的个人目标。他的团体培训模式采用专家启发式讲解、体悟式游戏、学习式的角色扮演、诊断式的心理测验、开放式讨论等综合手段,实际应用效果理想。

在员工心理援助方他面,他对国外企业广为流行的“员工心理援助计划(EAP)”项目进行了研究,并且结合我国心理健康教育水平低下的现实情况,设计了一套适合我国国情的“员工心理健康项目”方案。该方案主要从对员工进行心理健康知识普及、员工减压、情绪调节、人际关系处理、危机事件干预、团体心理辅导、员工个人心理咨询等方面提高员工心理健康水平。

教育背景

获得北京师范大学心理咨询和测量博士学位

获得西南师范大学普通心理学专业硕士学位

获得西南师范大学心理学专业学士学位